Порядок выплат при банкротстве

Полезная информация на тему: "Порядок выплат при банкротстве" с комментариями и ответами на вопросы. На странице собрана вся информация по теме, что позволяет сделать верные выводы и принять решение. По всем вопросам обращайтесь к дежурному консультанту.

Очередность удовлетворения требований кредиторов при банкротстве

После того, как должник справится с текущими платежами при банкротстве, он должен будет удовлетворить требования кредиторов, внесенные в реестр требований кредиторов, соблюдая при этом законодательно установленную очередность.

В первую очередь удовлетворяются требования граждан, которым был причинен вред жизни или здоровью (если за это несет ответственность именно должник). Повременные платежи, положенные им, капитализируются, то есть исчисляются на несколько лет вперед (п. 4 ст. 134, п. 1 ст. 135 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ – далее Закона N 127-ФЗ).

Вторая очередь реестра требований кредиторов

Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ ).

Очередность кредиторов при банкротстве в рамках второй очереди следующая:

  • сначала гасятся требования о выплате выходных пособий и оплате труда в размере, не превышающем 30 тыс. руб. за каждый месяц на одного человека;
  • затем – остальные требования о выплате пособий и зарплате;
  • после – требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (п. 5 ст. 136 Закона N 127-ФЗ ).

Отметим, что требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, а также выходные пособия, положенные лицам, уволенным до этой даты, включаются в реестр требований кредиторов в общем порядке. А вот аналогичные задолженности за периоды, истекшие после того, как заявление о признании должника банкротом было принято судом, относятся к текущим платежам (п. 2 ст. 136 Закона N 127-ФЗ , п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35).

Третья очередь реестра требований кредиторов

Третья очередь – это требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов (п. 1 ст. 137 Закона N 127-ФЗ ). В рамках третьей очереди требования также удовлетворяются в определенной последовательности (п. 3 ст. 137 Закона N 127-ФЗ ):

  • прежде всего – суммы основного долга и набежавших по ним процентов;
  • затем – неустойки (пени, штрафы) и возмещаемые убытки в виде упущенной выгоды.

Что касается требований кредиторов-залогодержателей, то они удовлетворяются за счет средств, вырученных от продажи залога (п. 4 ст. 137, ст. 138 Закона N 127-ФЗ ). А если этих денег окажется недостаточно, то – также в составе третьей очереди.

С кем еще должен рассчитаться должник

После удовлетворения требований кредиторов третьей очереди гасятся требования по сделкам, признанным недействительными (п. 4 ст. 134, п. 2 ст. 61.2, п. 3 ст. 61.3 Закона N 127-ФЗ ).

Также после расчетов по очередям руководителю организации, его заместителям, главного бухгалтеру и некоторым иным лицам, занимающим руководящие должности в компании, в которой введена процедура банкротства, выплачиваются выходные пособия и компенсации, установленные трудовыми договорами с ними (которые теперь расторгаются), в части, превышающей минимальные размеры выплат в соответствии с трудовым законодательством (п. 2.1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ ).

Очередность выплат при банкротстве предприятия в 2019 году

С просьбой признать должника банкротом в суд обращается ФНС (Федеральная налоговая служба) России.

В очереди на получение денег от обанкротившейся фирмы может оказаться немало физических и юридических лиц, поэтому для предотвращения хаоса очередность выплат регламентирована. В частности, статья 134-я Федерального закона РФ № 127-Ф3 определяет, каким кредиторам необходимо вернуть деньги в первую очередь, а каким – в последнюю. Регулируют выплаты и другие правовые документы.

С каких ресурсов выплачивается задолженность, если предприятие стало банкротом? Банкротство компании не всегда означает, что у нее совсем не осталось средств на счетах и других активов.

  1. В первую очередь средства на погашение задолженности банкрота берутся с его счетов.
  2. Если на счетах денег нет или их недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми, имущество и другие активы банкрота выставляются на торги, вырученные средства идут на погашение задолженности.
  3. Если вырученных денег на всех не хватает, их делят пропорционально и погашают задолженность частично.

Так кто первым дождется денег от компании-банкрота

  1. Текущие платежи имеют приоритет над другой задолженностью.
  2. Если компания, которой должен банкрот (или ее структурные подразделения) оказалась под угрозой прекращения деятельности, и это может привести к экологической или техногенной катастрофе, гибели людей, такие требования удовлетворяются в первую очередь.

Текущие платежи бывают разными.

Кто стоит в первой очереди, а кому деньги выплатят позже?

  1. Среди текущих платежей сначала погашаются расходы, связанные с делом о банкротстве: оплата услуг арбитражного управляющего и лиц, которые привлечены им в обязательном порядке для исполнения своих обязанностей.
  2. Далее деньги выплачиваются бывшим или настоящим сотрудникам компании-банкрота, которым задолжали в виде заработной платы или других платежей, например, выходное пособие или отпускные
  3. Третьими в очереди стоят лица, привлеченные арбитражным управляющим для исполнения своих обязанностей, но которые не являются обязательными к привлечению.
  4. К четвертой очереди отнесены эксплуатационные платежи: коммунальные услуги, оплата за потребленное электричество, оплата услуг водоснабжения и другие.
  5. В пятой очереди все остальные текущие платежи.

В любой из очередей по текущим платежам может быть больше одного физического или юридического лица. В таком случае их требования удовлетворяются в порядке календарной очередности.

Граждане, которым компания-банкрот должна за причинение вреда здоровью или жизни, имеют приоритет в получении выплат перед теми, кому банкрот должен в виде зарплаты, выходных пособий или гонораров.

Важно! Выше было сказано, что если денег на всех не хватает, их поделят пропорционально, однако очередность имеет приоритет. Это значит, что к выплатам следующей очереди не перейдут, пока не будут погашены в полном объеме требования предыдущей очереди.

[3]

В целом очередность выглядит так:
  1. Физические лица, которым банкрот по решению суда должен за причинение ущерба.
  2. Работники банкрота, которым задолжали зарплату, выходное пособие или другие выплаты.
  3. Государственные компании и конкурсные кредиторы по обязательным платежам.

Несмотря на такую очередность, есть внеочередные выплаты, о чем также было сказано выше. Сюда входят судебные расходы, оплата услуг арбитражного управляющего и др. Сначала деньги выделяются на эти нужды, и только потом «очередникам».

Читайте так же:  Что значит публичная оферта

Отметим, что кредиторам, обладающим требованиями с залогом, погашают долг деньгами, вырученными от продажи залогового имущества. Если денег не хватило, на получение остатка они претендуют в порядке своей очереди.

Отметим также, что сначала погашается основная задолженность и проценты, и только потом пеня, штрафы и упущенная выгода.

Отметим, что банкротство – это еще не ликвидация предприятия, а лишь шаг на этом пути, поэтому во время процедуры банкротства предприятие продолжает накапливать долги по заработной плате (по закону банкротство не является поводом для увольнения персонала), по коммунальным платежам и др.

Банкротство банка

У любого банка много вкладчиков, и если банк признается банкротом, люди интересуются, что станет с их деньгами.

  1. При банкротстве банка физические лица-вкладчики получают деньги первыми (вклады до 1,4 миллиона рублей).
  2. Далее погашается долг по заработной плате и пособиям.
  3. На третьем месте денежные обязательства перед юридическими лицами и другие выплаты.

Чтобы улучшить свои шансы и избежать ошибок на пути взыскания денег с обанкротившегося предприятия, не будет лишней помощь специалиста, который имеет необходимые знания и практический опыт.

ВНИМАНИЕ!
В рамках нашего портала действует бесплатный юридический раздел, где наши эксперты отвечают на актуальные вопросы наших читателей. Все что необходимо — все лишь задать вопрос в форме ниже и ждать ответ нашего специалиста в течение 5 минут. Для вашего удобства консультации проводятся в любое время суток (круглосуточно). Задавайте вопрос:

Очередность выплат при банкротстве

Проведение процедуры банкротства коммерческой компании или предприятия ставит своей целью в большинстве случаев выполнение обязательств перед кредиторами. Но кроме непосредственно самих кредиторов в лице банков, к которым существует задолженность по кредитам или долги перед контрагентами, также существует достаточно большой список лиц и организаций, интересы которых должны быть тоже учтены при банкротстве компании — должника.

В такой список могут входить не только работники компании — банкрота, но и те, кто так или иначе был связан с предприятием, получал какие — то пособия, страховые выплаты. Также в перечень кредиторов обанкротившейся компании могут входить и различные организации, предоставляющие услуги — включая и коммунальные.

В этой статье будет рассказано о том, какой существует порядок выплаты долгов компании при проведении ее банкротства, каким образом распределяется очередность подобных выплат, кто регулирует проведение таких расчетов и кто имеет право на требование материальной (денежной компенсации) компенсации со стороны компании — банкрота.

Кто и на каком основании определяет порядок очередности при проведении банкротства. Классификация требований

При банкротстве компании или бизнеса, ее партнеров и клиентов интересует, прежде всего, очередность выплаты долгов. Поэтому в основу систематизации информации о кредиторской задолженности и очередности удовлетворения требований, установленная ст. 64 ГК РФ и ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (Далее – Закон) положен принцип справедливости.

Кроме установления порядка очередности выплат при банкротстве, этим Законом уставлены и полномочия лиц ответственных за организацию и проведение таких расчетов и выплат. По смыслу существующего Закона, полномочия по установлению порядка очередности по выплатам долгов компании — банкрота имеются у арбитражного или конкурсного управляющего, который назначается решением соответствующего арбитражного суда.

В течение десяти дней с момента своего назначения такой конкурсный управляющий размещает объявление о несостоятельности (банкротстве) должника в «Российской газете» и устанавливает срок для приема претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев со дня опубликования объявления. По принятым заявлениям и по имеющимся у арбитражного управляющего документам и договорам компании – банкрота, им составляется реестр требований, где учитываются все поданные заявления со стороны кредиторов.

В зависимости от момента подачи заявления со стороны потенциального кредитора, можно выделить три группы требований.

  • Первая группа требований – это заявления, поданные в установленный срок. К требованиям кредиторов, заявленным в срок, относится задолженность, по которой имеется претензия кредитора, направленная в адрес арбитражного управляющего, арбитражного суда и должника, в течение установленного срока предъявления требований, т.е. 60 дней.
  • Вторая группа — это заявления, поданные вне установленного Законом срока. К требованиям кредиторов, заявленным по истечении установленного срока, относится задолженность, по которой имеется претензия кредитора, направленная в адрес арбитражного управляющего, арбитражного суда и должника, по истечении срока, установленного для заявления требований.

Такие претензии удовлетворяются за счет имущества должника, оставшегося после расчетов с кредиторами, включенными в реестр.

  • Третья группа – незаявленные требования. К незаявленным требованиям относится задолженность, выявленная по данным бухгалтерского учета, претензии кредиторов, в отношении которой не поступили какие – либо требования. Выделение этой группы необходимо для того, чтобы оценить реальную сумму долгов, накопленную банкротом.

Как видно, для арбитражного управляющего, который непосредственно занимается установлением порядка выплат среди кредиторов, в первую очередь важно определить — какие требования заявлены и по которым могут быть произведены реальные выплаты, а по каким — нет.

Общий порядок установления очередностей выплат при банкротстве

После того, как арбитражный управляющий принял все заявления и требования от кредиторов, им составлен полный реестр таких требований, начинается непосредственная работа по расчетам с кредиторами в следующем порядке:

Очередность Виды требований кредиторов Основание: закон «О банкротстве» (Федеральный закон №127)
Платежи вне основной очередности (текущие платежи, возникли после того, как организация начала процедуру банкротства)
1-вая очередь Различные расходы, связанные с предотвращением техногенных/экологических катастроф, которые могут последовать из-за прекращения деятельности компании-банкрота Статья сто тридцать четыре, пункт первый
2-рая очередь 1. судебные расходы по текущему банкротству, выплата денежного вознаграждения внешнему управляющему, оплата работы сотрудников, привлеченных к работе арбитражным управляющим (чья работа обязательна по действующему законодательству) Статья сто тридцать четыре, пункт второй
2. выплата зарплаты сотрудникам (по трудовым договорам), работающим после объявления о банкротстве
3. выплата зарплаты сотрудникам, которых привлек к работе арбитражный управляющий (кроме тех, что указаны первым и вторым пунктом)
4. выплаты по коммунальным расходам, если они в обязательном порядке нужны для работы компании-банкрота
5. иные текущие платежи
Основные платежи (возникли до того, как организация начала процедуру банкротства)
1-вая очередь Требования, связанные с ответственностью за причинение вреда жизни и здоровью отдельным гражданам Статья сто тридцать четыре, пункт четвертый
2-рая очередь Требования по выплатам при увольнении и задолженностям по заработной плате сотрудникам, работавшим по трудовым договорам, а также выплаты задолженностей по авторским договорам
3-тья очередь Расчеты со всеми остальными кредиторами (нетто-обязательства, налоги и сборы и другие)
  1. Кредиторы и требования, которые удовлетворяются в первую очередь.
Читайте так же:  Овладеваем основами

К таким требованиям относятся:

  • любые расходы и платежи, связанные с поддержанием и соблюдением норм экологической, радиационной и прочей безопасности, что может быть связано с технологическими процессами и условиями, в которых работает предприятие — банкрот.

  • все расходы, связанные с проведением судебного арбитражного процесса. Сюда входит не только выплата вознаграждения арбитражному (конкурсному) управляющему в размере 30 000 рублей. В оплату судебных расходов также входят затраты, связанные с привлечением различных экспертов и специалистов для проведения полноценного судебного разбирательства по делу о банкротстве. Также оплачиваются расходы, вызванные необходимостью проведения бухгалтерской экспертизы финансовой отчетности компании — банкрота, привлечение аудиторских компаний, оценщиков. Кроме этого, сюда также включаются и те расходы, которые непосредственно обеспечивают реализацию имущества должника на специальных аукционах – комиссия и вознаграждения аукционным торговым площадка и домам.

  • расходы и платежи, связанные с обеспечением компании, предприятия необходимой коммунальной инфраструктуры — водоснабжение, тепло, электричество и т.п.
  1. Ко второй очереди кредиторов и их требованиям относятся:
  • Выплаты всей задолженности по зарплате персоналу компании, с которым имеются заключенные трудовые договоры или контракты. Также из средств компании — банкрота оплачиваются все выходные и социальные пособия работникам, включая выплаты по больничным листам и прочим финансовым обязательствам перед работниками.
  • расходы по обязательным платежам в бюджеты всех уровней — это различные федеральные, региональные и муниципальные налоги. Сюда же относятся и платежи во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд или НПФ, ФСС (Фонд социального страхования) и ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования).

Примечание. Особое внимание следует уделить текущим налогам, поскольку законом о банкротстве введены специальные правила их уплаты. Вне очереди производятся только платежи по единому социальному налогу, что особо оговорено п. 5 ст. 134 Закона о банкротстве. При перечислении в бюджет сумм налога на доходы физических лиц, удержанных из заработной платы работников, должник выступает в качестве налогового агента. Поэтому установленная очередность платежей для должника не распространяется на случаи перечисления в бюджет сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который должен быть уплачен по мере выплаты заработной платы работникам. Остальные налоги, исчисленные в конкурсном производстве, уплачиваются после погашения всех долгов по реестру

  1. Третья очередь по удовлетворению требований кредиторов включает в себя: выплаты по кредитным обязательствам, долги перед компаниями — партнерами и контрагентам. Порядок очередности распределения долговых выплат среди этой категории кредиторов определяется арбитражным управляющим, исходя из сроков наступления обязательств, суммы непогашенной задолженности, а также по времени подачи или получения соответствующего заявления от кредитора.

Если в случае банкротства компании — должника всех ее имеющихся материальных или денежных средств не хватает на то, чтобы полностью погасить долги перед кредиторами всех трех очередей, то в таком случае

Законом установлен порядок, что погашаются следующие приоритетные финансовые обязательства:

  1. Выплата компенсаций по больничным листам и прочим компенсациям нетрудоспособности работникам компании.
  2. Оплата труда работников, включая имеющуюся задолженность за прошлые периоды.
  3. Выплаты налогов в бюджеты всех уровней, а также во внебюджетные фонды.

[3]

  1. Из оставшихся средств выплачиваются долги перед остальными кредиторами.

В заключение

Остается отметить, что порядок очередности выплаты долгов перед кредиторами может быть оспорен любой заинтересованной стороной. Для этого, еще в ходе арбитражного процесса необходимо предоставить убедительные основания того, что данный кредитор имеет преимущественное право погашения своих долгов перед всеми остальными участниками процесса банкротства компании.

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

См. комментарии к статье 134 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 23 июня 2016 г. N 222-ФЗ в пункт 1 статьи 134 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2016 г.

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди преимущественно перед любыми другими требованиями кредиторов по текущим платежам также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 23 июня 2016 г. N 222-ФЗ в пункт 2 статьи 134 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2016 г.

Согласно постановлению Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23 июля 2009 г. N 58 очередность, установленная пунктом 2 статьи 134 настоящего Закона, не применяется при распределении выручки от продажи заложенного имущества

2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);

в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.

Информация об изменениях:

Видео (кликните для воспроизведения).

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 144-ФЗ статья 134 дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона и применяющимся при рассмотрении дел о банкротстве, производство по которым возбуждено после дня вступления в силу названного Федерального закона

2.1. Требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди, предусмотренной абзацем четвертым пункта 4 настоящей статьи.

Читайте так же:  Где взять кредит под маленький процент

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 296-ФЗ пункт 3 статьи 134 изложен в новой редакции

3. При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 28 декабря 2018 г. — Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 514-ФЗ

4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам.

После расчетов с кредиторами третьей очереди производятся расчеты с кредиторами по удовлетворению требований по сделке, признанной недействительной на основании пункта 2 статьи 61.2 и пункта 3 статьи 61.3 настоящего Федерального закона.

Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога в порядке, установленном статьей 138 настоящего Федерального закона.

Требования кредиторов, являющихся владельцами облигаций без срока погашения, удовлетворяются после удовлетворения требований всех иных кредиторов.

5. При оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

Выплаты работникам при банкротстве предприятия

При начале процедуры признания организации неплатежеспособной возникает вопрос: как выплачивается зарплата при банкротстве предприятия? Процесс увольнения — одно из самых сложных мероприятий в этих обстоятельствах. Кроме того, банкротные процедуры могут длиться долго, и работники по-прежнему трудятся и должны получать за это вознаграждение. Законодатель устанавливает гарантии сотрудникам банкротящихся компаний, признавая их право на первоочередное перед другими кредиторами получение положенных денежных средств — выплаты сотрудникам при банкротстве компании считаются приоритетными.

Принципы увольнения при банкротстве

Что будет с работниками при банкротстве предприятия? Так как организация прекращает деятельность, весь штат также будет распущен, это неизбежно. Уволены будут даже представители привилегированных категорий. При этом положены выплаты, установленные законодателем.

Такого основания для расторжения трудового договора, как начало процесса признания предприятия неплатежеспособным, в Трудовом кодексе нет. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , есть другое основание — ликвидация юрлица. Однако окончательно ликвидируется банкротящееся предприятие только после вынесения определения Арбитражным судом об окончании конкурсного производства и исключения фирмы из реестра юрлиц. Очевидно, что оформление документов и расчеты происходят раньше. Однако возможна ситуация, когда сотрудники числятся в штате длительное время, но фактически не осуществляют трудовую деятельность. Суды склонны считать, что в этом случае происходит простой по вине работодателя, и обязывают его выплачивать работникам в соответствии с законом положенные две трети среднемесячного заработка.

Процедура увольнения при банкротстве

После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:

  • увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
  • другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
  • отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке;
  • уведомление профсоюза, так же как и получение его одобрения, не нужно.

Осуществление обязательных расчетов и выплат — это также обязательный этап, но ему предшествует целая процедура.

Документальное оформление

На каждом этапе происходит документальное оформление взаимодействий:

  1. Сначала следует письменное уведомление: всего штата — за два месяца ( ст. 180 ТК РФ ), срочников — за 3 дня, сезонников — за неделю.
  2. Также за три месяца уведомляется местное отделение центра занятости о высвобождении рабочей силы.
  3. После истечения установленного срока формируется приказ на каждого работника.
  4. С ним гражданин знакомится под подпись.
  5. Далее следуют расчет и выплаты работникам (при банкротстве предприятия работники считаются кредиторами второй очереди, после тех, кто получил вред здоровью и жизни от действий банкрота).
  6. Выдача трудовой книжки.

При банкротных процедурах соблюсти сроки сложно, но конкурсный управляющий должен следовать установленным законом принципам.

С даты введения конкурсного производства начинаются массовые увольнения, и статьей 129 ФЗ № 127 установлено, что в течение месяца с даты введения последней стадии процедуры признания неплатежеспособным необходимо уведомить весь штат о предстоящем расторжении трудовых контрактов.

Расчеты и выплаты

Что выплачивается работникам при банкротстве организации? Следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • компенсации, установленные в законе: выходное пособие в размере одного месячного дохода и суммы на время трудоустройства, но не более чем за 2 месяца (можно продлить на третий при положительном решении ЦЗН);
  • проценты, если произошло нарушение сроков выплат (зарплат, отпускных и т. п.) ( ст. 236 ТК РФ ).

Выплата заработной платы при банкротстве предприятия осуществляется в обязательном порядке, это одна из основных гарантий трудовых отношений, закрепленная в ст. 130 ТК РФ . В соответствии со ст. 5 ФЗ № 127, заработная плата относится к текущим платежам, которые удовлетворяются в ходе процедур вне очереди, то есть первыми. Однако существует очередность и среди таких платежей. Согласно ей, зарплата и выходные пособия выплачиваются во вторую очередь (в первую банкрот оплачивает операции кредитной организации со своими средствами). Очередность выплаты заработной платы при банкротстве между отдельными категориями трудящихся не установлена, однако существует такое понятие, как календарная очередность: чем раньше образовался долг, тем раньше он будет погашен.

Долги по зарплате при банкротстве предприятия, образовавшиеся до введения первой процедуры, в эти суммы не входят, это уже реестровая задолженность. В этом случае выплата задолженности по зарплате при банкротстве предприятия также включается во вторую очередь. Долги, попавшие в реестр, оплачиваются по решению суда. Но обращаться за этим в суд должен не работник, а арбитражный конкурсный управляющий.

Читайте так же:  Что входит в расчет отпускных формула

Реестровая задолженность удовлетворяется тоже по определенному сценарию (в соответствии со ст. 130 ФЗ № 127-ФЗ):

  • сначала выплачиваются долги по зарплате и выходным пособиям — не более 30 000 в месяц на каждого сотрудника;
  • затем — оставшиеся долги по зарплате и выходным пособиям;
  • и в конце — гонорары авторам.

Конкурсный управляющий выявляет имущество предприятия, продает его и удовлетворяет требования кредиторов. Если имущество распродано, но денег на полное удовлетворение требований кредиторов не хватает, требования удовлетворяются пропорционально размеру задолженности.

Очередность выплат при банкротстве предприятия

Удовлетворение требований кредиторов при банкротстве предприятия осуществляется в соответствии с определенной очередностью выплат. Сначала гасятся требования внеочередных кредиторов по текущим платежам.

[2]

Очередность при банкротстве для внеочередников

Применяется следующий порядок (п. 1,2 ст. 134 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ – далее Закона N 127-ФЗ):

  • в первую очередь при банкротстве оплачиваются судебные расходы по делу о банкротстве, выплачивается вознаграждение арбитражному управляющему и лицам, привлеченным для проведения процедуры банкротства, без чьих услуг процедура не могла быть проведена;
  • во вторую очередь – требования об оплате труда лиц, работавших в период, когда процедура банкротства в отношении работодателя-должника уже была запущена, а также требования о выплате выходных пособий;
  • в третью очередь – требования лиц, привлеченных арбитражным управляющим для исполнения функций, возложенных на него в рамках проводимой процедуры банкротства (кроме специалистов, чьи услуги были оплачены в первую очередь);
  • в четвертую очередь – эксплуатационные платежи (коммунальные, по договорам энергоснабжения и др.);
  • в пятую очередь – иные текущие платежи.

Порядок выплат при банкротстве внутри одной очереди – календарный. За соблюдением календарной очередности следит кредитная организация (банк), в которую поступают платежные распоряжения (п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 36).

После того, как требования внеочередников удовлетворены, гасятся требования кредиторов, внесенных в реестр требований.

Отступления от установленной очередности выплат при банкротстве

Как видно, список внеочередных требований к должнику, поименованных в Законе N 127-ФЗ, не является исчерпывающим. Кроме того, при наличии угрозы техногенной или экологической катастрофы, гибели людей из-за прекращения деятельности компании несмотря ни на какие очереди при банкротстве деньги, прежде всего, направляются на мероприятия по предотвращению таких чрезвычайных происшествий (п. 1 ст. 134 Закона от N 127-ФЗ ).

Также, как разъяснял ВАС РФ, поскольку арбитражный управляющий должен действовать добросовестно и разумно, он может отступить от установленной очередности погашения долгов при банкротстве и суд признает его действия законными. Например, если это нужно исходя из целей проводимой процедуры банкротства для недопущения порчи имущества должника либо предотвращения увольнения работников должника по их инициативе (п. 40.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60).

Банкротство предприятия: выплаты работникам

При банкротстве предприятия сотрудников увольняют и выплачивают им не только зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но и другие выплаты. Но прежде чем говорить об этих выплатах, разберемся с зарплатой.

Зарплата при банкротстве

Работник должен получить причитающуюся ему заработную плату даже в случае прекращения деятельности компании или установления ее неплатежеспособности. Это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников, закрепленных в ТК РФ (ст. 130 ТК РФ).

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда, возникшие после того, как арбитражным судом было принято заявление о признании должника банкротом, т. е. в ходе любой из процедур банкротства, относятся к текущим платежам (п. 1 ст. 5 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ ). По общему правилу требования кредиторов по текущим платежам гасятся вне очереди, иными словами, первыми (п. 1,2 ст. 134 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ ). При этом существует своя очередность и среди кредиторов по текущим платежам. В соответствии с ней при банкротстве предприятия выплата «текущей» задолженности по зарплате и выходным пособиям осуществляется во вторую очередь (п. 40.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60).

Вместе с тем, если задолженность перед работниками, в том числе бывшими, по оплате труда и выплате выходных пособий, образовалась до подачи заявления о признании должника банкротом, то она не может быть отнесена к требованиям по текущим платежам (п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60) и включается в реестр требований кредиторов в общем порядке. А долги реестровых кредиторов погашаются после расчетов с «внеочередниками». В итоге указанная задолженность перед работниками погашается во вторую очередь среди требований кредиторов не по текущим платежам, а по оставшимся (п. 4 ст. 134 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ ).

Далее поговорим о выплате сотрудникам иных сумм в случае банкротства компании.

Выплаты сотрудникам при банкротстве предприятия

Такого самостоятельного основания для увольнения, как банкротство работодателя, ТК РФ не содержит. В связи с этим работников при банкротстве компании увольняют, как при ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При таких обстоятельствах они должны получить от работодателя (ст. 178 ТК РФ):

  • выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
  • средний заработок на период трудоустройства, но не более чем за 2 месяца, считая с даты увольнения (с зачетом выходного пособия).

Кроме того, в ходе процедуры банкротства предприятия сотрудников могут уволить и по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В этом случае работникам положены те же самые выплаты, что и при ликвидации.

Отметим, что в случае банкротства компании работники могут быть уволены и по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ. К примеру, по соглашению сторон.

Какова очередность платежей при банкротстве предприятия?

Банкротство предприятия — достаточно распространенная ликвидационная процедура среди юридических лиц. Важно понимать, какова очередность удовлетворения требований кредиторов в исполнительном производстве. Ведь согласно действующей статистике, большая часть предприятий в России ликвидируется именно через процедуру банкротства через 1–2 года после своего открытия.

Общие правила погашения задолженности перед кредиторами

При банкротстве предприятия основной целью является удовлетворение кредиторских требований. Хотя инициировать процедуру признания несостоятельности может сама фирма, которая оказалась в сложном финансовом положении, нередко делам о банкротстве даёт старт сама компания-кредитор. Делают они это, чтобы забрать свои деньги, которые банкрот получил в виде денежного или товарного кредита либо не заплатил им по договорам аренды или подряда.

Читайте так же:  Пенсии федеральным госслужащим

Первоначально задолженность банкрота погашается деньгами из тех средств, которые остались на его счетах. Если средств оказывается недостаточно, назначаются торги для реализации имущества компании-должника. Вырученные в результате торгов деньги направляются в адрес компаний и физлиц, имеющих материальные претензии к банкроту. При нехватке средств раздел производится пропорционально предъявленным требованиям. При погашении долга учитывается характер претензии, статус компании, время образования задолженности.

Деньги переводятся кредитору на счёт либо вносятся на депозит уполномоченного нотариуса.

Очередность погашения задолженности при банкротстве

Эта последовательность регулируется согласно ФЗ «О несостоятельности» 2002 года. В действовавшем до этого законе очередность погашения требований кредиторов состояла из пяти ступеней. На предпоследней должны удовлетворяться требования по бюджетным платежам и страховым отчислениям работодателя в фонды (ФСС и ПФР). В последнюю очередь выплачивались долги конкурсным кредиторам. В новом законе предусмотрено 3 ступени очередности.

Федеральный закон 2002 года предусматривает такой порядок погашения задолженности.

Порядок погашения задолженности Кто входит в число кредиторов
Кредиторы первой очереди. Это физлица, перед которыми должник по решению суда несет ответственность за причинение морального ущерба.
Вторая очередь кредиторов. Это физлица — работники обанкротившегося предприятия, которым подлежит выплата зарплаты, пособий при увольнении, гонораров.
Кредиторы третьей очереди. Это конкурсные кредиторы и государственные организации, которым обеспечивается эквивалентная защита по обязательным платежам.

Очередность платежей при банкротстве предполагает, что выплаты кредиторам последующих очередей выполняются только полного исполнения обязательств в рамках предыдущей.

При банкротстве банка очередь кредиторов выглядит так:

  1. Обязательства в пределах 1,4 млн р. перед вкладчиками-физлицами.
  2. Задолженность по зарплате и пособиям сотрудникам финансовой организации.
  3. Выплаты по денежному обязательству перед предпринимателями и юрлицами, а также по иным долгам банка (например, погашению ценных бумаг).

Заёмщикам необходимо понимать, что банкротство банка — это не повод не платить по кредиту. После отзыва у него лицензии заёмщик должен получить новые реквизиты для перечисления кредита, при этом условия договора останутся прежними.

Внеочередные требования

В перечень внеочередных входят такие платежи как:

  • судебные издержки;
  • расходы на публикацию сведений о ходе производства;
  • вознаграждения финансовому управляющему и реестродержателю;
  • эксплуатационные платежи (за коммунальные услуги, электроэнергию);
  • долг по зарплате, образовавшиеся за период конкурсного производства или до момента получения арбитражем заявления о признании должника несостоятельным;
  • расходы на срочные мероприятия по предотвращению катастроф и гибели людей;
  • прочие расходы на конкурсное производство, не указанные выше.

Средства на указанные цели списываются до момента удовлетворения претензий 1-й очереди кредиторов. Деньги на оплату внеочередных расходов отчисляются после принятия судом постановления о признании должника банкротом, но до введения наблюдательной процедуры.

Текущие платежи

Очередность удовлетворения требований кредиторов по так называемым текущим платежам предусматривает статья 855 ГК. Если организация не имеет на своём счету достаточного количества денег для оплаты всех счетов, то необходимые суммы будут списываться в таком порядке.

  1. Требования по возмещению морального вреда, ущерба здоровью, алиментам.
  2. Пособие при увольнении и зарплата, авторский гонорар.
  3. Пенсионные и страховые взносы.
  4. Бюджетные платежи и отчисления в фонды, не включенные в прошлые очереди.
  5. Прочие требования.

При этом действует правило календарной очередности. Оно означает, что требования 1-й очереди оплачиваются в порядке поступления таких документов.

В законодательстве есть одна оговорка: требования по выплате зарплаты и премии менеджменту компании-банкрота (это директора, руководители филиалов, главбухи и пр.) не могут входить в сумму текущих отчислений.

Ст. 134 Федерального закона о несостоятельности также урегулировала вопрос выплаты зарплаты в процессе конкурсного производства. Так, если лица продолжают в этот период трудиться либо были приняты на работу в ходе дела о банкротстве, то обязанность по выплате им зарплате и удержаниям из нее (НДФЛ, алименты, страховые отчисления) возложена на управляющего. Он назначается судом после признания статуса банкрота (согласно ст. 127).

Кредиторы первой, второй и третьей очереди

Удовлетворение требований кредиторов при банкротстве происходит после погашения текущих взносов и внеочередных платежей. Кредиторы первой очереди — это физлица или организации, которыми было получено судебное решение о возмещении им морального вреда.

Очередность выплат при банкротстве была несколько изменена вместе со вступлением в силу закона о несостоятельности 2002 года. Теперь суммы, положенные физлицам по трудовым договорам, если задолженность по ним образовалась до решения арбитража, отнесены к текущим платежам. Они не входят в общий размер долга перед кредиторами 2-й очереди.

Когда кредиторы первой и второй очереди полностью удовлетворили денежные требования, на выплаты могут рассчитывать государственные инстанции и конкурсные кредиторы. Здесь предусмотрен особый порядок погашения задолженности. Так, убытки в виде упущенной выгоды, штрафов, пени оплачиваются только после погашения основной задолженности и начисленных процентов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если кредитор обладает требованиями с залогом, то они погашаются из денег, вырученных от реализации данного имущества. В этом состоит их преимущество таких кредиторов перед другим. Но если после продажи залогового имущества денег оказалось недостаточно для погашения всего долга, то эти кредиторы могут получить остаток в рамках 3-й очереди.

Источники


  1. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.

  2. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.

  3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
  4. Общая теория государства и права. Учебник. В 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
  5. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.
Порядок выплат при банкротстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here